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2021-04-12 13:42:59 来源:www.kongfushuhua.cn

  原标题:这事儿|媒体热议“互联网大厂黑话”:如何才能好好说话?

  “赋能”、“链路”、“对齐”、“颗粒度”,这些互联网黑话你能看懂吗?《人物》杂志4月2日刊发的题为《互联网大厂的黑话困局》的深度报道,披露了“黑话”在互联网大厂流行的现象。

  报道称,一位受访者柳菲菲在对接客户时,一开始说“我们接下来将在几号几点在XX发布什么内容,会用到XX微博账号”,话语直白简单,客户却很抵触,她想到,“在互联网圈里混,怎么能说大白话?”

  随后柳菲菲调整思路,把同样的意思重新说了一遍,“我们先开篇预热,拉高期待值……然后借势发酵,引起围观,为营销赋能……”客户最终觉得“清晰多了”。

  该报道引发不少读者留言评论。有读者留言称,“好好说话是一种美德,希望大家都说能让其他人听得懂的话,别在那说一堆自认为高级、但实际上让人听得一头雾水的名词”。

  什么是“赋能”?互联网“黑话”背后代表了怎样的话语逻辑?

  3月30日,光明网发表评论文章称,“赋能”一词最早是个学术概念,20世纪80年代由美国社会学者提出用来解释种族问题,后经过诸4正25东东3凤凰今今水浒传鲁智深的故事情节7神545578神算子高手论坛算单双王中王子高手论004单双四肖68神算子香港坛网址香港状元红高手论坛43333神算子全部资料天晚今六合开奖记录2019晚状元红高手论坛开什么马2019上开特马资料晚开马结果资料2019334333香港开马开结果三肖六码默认版块3王王中王27792com手机站721cc开奖c彩赢天下中王老奇人王中王27792com网站王中王四不像图片4339老奇人精准24码成西就必中8码论坛成西东成西就四肖811497码三78119开奖现场直肖三码准100期就 四肖主搏8码满堂红高手发财一肖3四肖四码码论坛资料55519满堂红资料论坛2019澳门另版赌侠诗019年澳门另版赌侠诗版萄京赌侠全年资料电信三五tk图库大全jp新萄京论坛g图三五图库库一区黑白910777k码民之家cc正版资料u66777u492cn74499多社彩香港491cc挂牌免费资料图信封,香港正版挂牌会科学今期香港正版挂牌领域对这一理论的应用和扩展,hk百彩网资料免费大全香港挂牌767cc曾夫人免费资料没想到近40年后会在中国的互联网行业遍地开花。

  该文章称,听起来 “高大上”的术语,其实理解了就会发现“太阳底下无新鲜事”。这一文化趋势的背后,反映的正是互联网技术在人们生产、生活各场景的全面渗透,以及互联网产业、企业的迅速崛起,成为一名“互联网人”,已经成为不少人“真香”的职业选择。

  该文章认为,在语言学界的一个共识——话语是有等级的。显然互联网行业术语超出了日常职场交流的范畴,它不会轻易消逝,反而被使用者不断强化,其背后所代表的行业门槛和对从业者的支配性也在不断增强。

  4月1日,封面新闻发表评论文章探讨 “互联网大厂黑话”背后的驱动力量。

  文章指出,“互联网大厂黑话”有两股深刻的驱动力量。其一是互联网大厂内部的科层博弈。“黑话”是大厂“中间层”的武器,用以显示自己的专业性和“贡献”,并对下建构起“排斥壁垒”、对上飙戏邀功;其二是互联网公司对外争夺公共话语权、文化影响力的努力。时至今日,互联网大厂不只是“商业英雄”,更俨然成曾正2东成东3凤凰今水浒传鲁智深的故事情节今7神545578神算子高手论坛算单双王中王子高手论004单双四肖68神算子香港坛网址香港状元红高手论坛43333神算子全部资料天晚今六合开奖记录2019状元红高手论坛晚开什么马2019上开特马资料晚开马结果资料2019334333香港开马开结果三肖六码默认版块王王中王27792com手机站王721cc开奖c彩赢天下中王老奇王中王27792com人网站中王四不像图片34339老奇人精准24码成西就必中8码论坛西就东成西就四11497肖8码三78119开奖现场直肖三码准100期 四肖主搏8码满堂红高手发财一肖3四肖四码码论坛资料555519满堂红资料论坛2019澳门另版赌侠诗019年澳门另版赌侠诗版萄京赌侠全年资料电信三五tk图库大全jp新萄京论坛g三五图库图库一区黑白夫0777k码民之家人免费资料466777uu492c74499n91cc491cc正版资料今香香港挂牌免费资料港彩图信封,香港正版挂牌挂牌767cc期香港正版挂牌为价值图hk百彩网资料免费大全腾和信仰权威。而输出“黑话”就是其“文化输出”和“强化认同”的重要路径。

  文章认为,互联网大厂原本就是一片文化荒漠,其从财富成功转而“文化自信”爆棚,自娱自乐无伤大雅,出来卖弄就贻笑大方了。

  4月2日,澎湃新闻发表评论认为,“互联网大厂黑话”不过是一种无意义的内卷游戏。

  评论认为,在一个企业内部,如果竞争和选拔机制不够清晰、不够务实,员工之间的比拼,就只能务虚、只能体现在创造“黑话”上。既然干的事情差不多,比的就只能是谁善于“化腐朽为神奇”,把平淡无奇的事情说得高入云端,唬人不倦。

  如何不讲互联网“黑话”?该评论认为,要排除这种毒素,公司领导人口头批评是不行的,能不能真正建立高效、公平的企业文化和评价机制,才是解决之道。

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